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    人力资源管理部组织中高层管理干部培训班

    2017-10-31

          为进一步了解目前国有企业混合所有制改革的政策,谋求更适合公司产品线改造后激励中高层管理者的方式,同时了解当下热门的商业运营模式,人力资源管理部于10月16-17日组织开展福建公司中高层管理干部培训班。公司部分领导、一级部门经理及A库后备干部参加了此次培训。

          培训中,培训老师从时间轴展开对政策的关键点的解读,结合公司、员工的实际情况剖析员工持股的激励模式、激励对象、股权激励资金来源等专业化问题。此外,培训老师结合当下热门的商业模式,从创新的四个环节着手,通过相关价值分析、流程创新、市场布局等方面深层次萃取商业模式创新中的关键点 ,借助相关行业的成功经验,给参训人员对商业模式创新提供了新的思路。

          通过此次培训,参训人员提升了的视野,对人员激励和商业模式有了进一步的了解。同时,借鉴此次培训中相关企业的成功经验,管理者们再次对比审视当下部门工作,助力产品线改造后各项工作再上新台阶。


    人力资源管理部

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